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DSHQ PJ4Dの日本導入におけるPMO業務

求人ID: 1961

掲載開始日: 2026/08/04

第-三共グル-プの社員は皆,"革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる"というひとつの目的のもとで団結,活躍しています.私たちは1899年以来続くイノベ-ションの歴史があり,30カ国以上に展開し,19,000人以上の従業員とともに,がん,心血管疾患,希少疾患,免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます.2030年ビジョン"サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グロ-バルヘルスケアカンパニ-"の実現を目指し,患者さんやその家族,社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています.

組織名グロ-バルBX推進部勤務地本社地区募集背景と候補者への期待PJ4D日本導入のPMO業務拡大に伴うリソ-スの強化職務内容第6期中期経営計画達成のためのデ-タ駆動型経営の基盤構築を目的とする,プロジェクト4D)Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making(の日本導入PMOとして,プロジェクトの遂行を管理• 推進する.デ-タ駆動型経営に必要となる,部門や国を超えたデ-タの-元化,基幹業務システム領域における業務プロセスのグロ-バル標準化に向け,日本の実行計画)テスト以降(の策定,各種課題の解決,成果の品質管理,チェンジマネジメント等を行い,プロジェクトのゴ-ル)2027年度末(およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する.PMO業務の-環として,新業務• システム本番稼働に向けたカットオ-バ)業務切替調整,切替全体マネジメントなど(領域を主体的に推進する.

経験 スキル〈必須〉• グロ-バルなコミュニケ-ション能力)日本側の立場から調整• 交渉できる英語力,異文化への理解(
• 大型プロジェクト)ITプロジェクト問わず(でのPMO業務の経験)進捗• 課題• 品質管理,および本番移行プロセス等の理解(
• 多くの部門の利害を調整し,プロジェクトを推進するスキル)対人折衝力,協調性,積極性,課題突破力,誠実さ(経験 スキル〈尚可〉• グロ-バル業務変革PJのPMOとしての経験)Change Managementの重要性等の理解(
• 製薬企業での勤務経験)製薬企業のバリュ-チェ-ンや製薬企業に必要なファンクションの理解(資格身分行動特性など〈必須〉• TOEIC700点以上資格身分行動特性など〈尚可〉
• PMBOK,MBA等
想定年収)万円(#N/A入社後のキャリアパス• 本プロジェクトにより,グロ-バルでのビジネストランスフォ-メ-ションに参画いただくことで,DSの真のグロ-バル化に貢献していただく.
• その間,日米欧のチ-ムでプロジェクトにあたっていただき,欧米子会社の幹部ともコミュニケ-ションを取り,共通の目標を目指す経験を得ていただく.また,部門をまたぐプロジェクトでもあり,会社の業務を幅広く知っていただく.
• その後,当社に長期にわたって貢献していただくことを前提として,本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動)経営企画部内の他グル-プ,経営戦略,コ-ポレ-トコミュニケ-ション,財務経理,各ユニットの企画• 管理部門,海外グル-プ会社出向等(を行い,業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する.
• 上記内容は,募集開始時点の内容であり,変更となる場合がございます.予めご了承ください.

給与
経験• 能力を考慮し,当社規定により算出します.

昇給• 賞与
昇給:年1回 賞与:年1回)7月(

福利厚生
各種社会保険,住宅手当,社宅制度,自己啓発支援,カフェテリアプラン)18万円相当/年(,持株制度,退職金制度など
• 各種手当および制度は適用条件がございます.詳細は入社後にご確認ください.

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険

勤務時間
1日当たりの所定労働時間:7時間45分,休憩時間:1時間
• 時間帯例 8:45~17:30)事業所により異なる(

休暇
年次有給休暇,リフレッシュ休暇,育児休業制度,介護休業制度,ボランティア休暇 等

諸手当
住宅手当,通勤手当,出張• 外勤手当,時間外労働手当等

休日
毎週土曜日• 日曜日,祝日,会社設定休日)GW• 夏季• 年末年始(等

募集人数
若干名

業務内容
[雇入れ直後]上記の募集職種において,会社の定める業務
[変更の範囲]会社の定める業務

勤務予定地
[雇入れ直後]会社の定める場所
[変更の範囲]同上

労働組合
有

就業場所における屋内の受動喫煙対策
第-三共グル-プは敷地内全面禁煙です.また標準就業時間帯は,事業場内外を問わず禁煙となります.

募集者名称
第-三共株式会社

備考
[入社時期]応相談